Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/1560

English | 正體中文 | 简体中文 | Items with full text/Total items : 4334/7631
Visitors : 3188984 Online Users : 128

RC Version 3.2 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.

Scope Adv. Search

Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer

HUSTIR > College of Management > Department of Business Management > Monograph > Item 310993100/1560

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/1560

Title:	國際企業人力資源招聘管理研究-以服務業及製造業為例
Authors:	邱莉榕;周佳良;陳咨宏;陳威辰
Contributors:	修平技術學院國際企業經營系
Keywords:	招聘;招募;遴選;任用;留才;國際企業;服務業;製造業
Date:	2008/12/31
Issue Date:	2009-03-16T07:03:30Z
Publisher:	修平技術學院
Abstract:	隨著時代的改變，許多企業藉由人力資源管理部門來招聘合適的人才，然而如何利用人力資源管理協助企業找到合適的人員，有成為國際企業人力資源招聘的一個重要的課題。本研究將以製造業和服務業公司為研究對象，利用招聘管理的建立制度，來協助人力資源管理人員更具效率的方式找到更高素質的企業人才。　　本研究結合了招募、遴選、任用以及留才四個大方向為主題，以服務業和製造業各取兩家公司為例，分析在不同產業當中是否有相同的人力資源招募方式，進行人員招募時面談的情境分析模式，以及基本的能力測驗，做一個評核。透過了招募、遴選、任用及留才四個大標後，提高的服務業與製造業在挑選企業人才的標準程度，造就了更多的企業人才。
Appears in Collections:	[Department of Business Management] Monograph

Files in This Item:

There are no files associated with this item.