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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/2002
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| 題名: | 企業e化對組織績效的探討 |
| 作者: | 許家和;巫杰峯;鄭建庭;李咏諠;陳彥君 |
| 貢獻者: | 資訊管理系 |
| 關鍵詞: | 企業e化、工作滿意、組織績效 |
| 日期: | 2009-01-07
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| 上傳時間: | 2011-01-28T02:19:58Z
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| 摘要: | 根據現在的趨勢，許多企業均有ｅ化的轉變，為了要探討企業ｅ化後對組織績效是否有影響及員工工作滿意上是否也會提升。然而ｅ化的轉變，可使組織持續地成長、增加競爭力和獲利。
研究工具有四，分別為ｅ化轉變量表，工作滿意量表，組織績效量表，以及個人基本資料，進行回收問卷的資料處理與分析，包括描述性分析、差異性分析，相關分析、迴歸分析等統計分析方法加以處理。 |
| 顯示於類別: | [資訊管理系] 專題製作
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