Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/201
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题名: 模糊理論應用於聯網組織績效評估之研究 ---- 以安檢專業服務業為例
作者: 林玉華
蔡擢聰
吳英偉
贡献者: 修平技術學院工業管理系
关键词: 聯網組織
安檢鏈
績效管理
日期: 2001-03
上传时间: 2008-08-19T01:49:49Z
摘要: 本研究旨在運用組織策略的分析架構，探討台灣地區消防設備安全檢查產業之組織策略型態、經營目標、競爭者阻礙、及其與經營績效問的關係。本文係以施振榮先生在千禧年所提出新的本土化組織管理方式:「聯網組織績效」的控制觀點，經由供給價值鏈、多元組織的鏈結、組織重新設計及績效資訊產生之合併效果，以建構出適合本土化的組織管理方式。而這新式的組織績效管理方式能適用到多樣化的企業，例如:安檢業，它的好處是使所有的安檢鏈成員能通力合作，而它的目的是使未來的作業有最佳的績效管理方式;本研究係探討包含工作團體任務的設計、團體成員工作成果的績效與預測專案的需求。研究結果發現:模糊測度評價法不但能節省專案時間與成本，而且能忠實表示眾因子間之關係與限制。
關聯: 修平學報 2, 141-160
显示于类别:[工業工程與管理系(含精實生產管理碩士班)] 期刊論文

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