Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/2146

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HUSTIR > College of Management > Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute > Monograph > Item 310993100/2146

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Title:	外籍看護工文化適應之探討
Authors:	林劭宸、許惠雯、張立穎、魏名徽
Contributors:	人力資源發展系
Keywords:	外籍看護工、文化認知、文化適應
Date:	2010-01
Issue Date:	2011-04-13T11:34:51Z
Abstract:	本研究旨在探討外籍看護工來台工作之文化認知與適應程度。本研究乃針對台灣中部地區外籍看護工為調查對象，調查方式以訪談為主，其主要目的在於了解外籍看護對台灣文化適應程度。本研究根據資料分析結果，獲致以下結論。在同一個國家裡，不同的族群的文化，對彼此文化的看法也有著些許的差異；而文化背景不同的外籍看護工，就更容易與雇主在想法或溝通上造成問題。外籍看護工可藉由學習台灣文化的適應過程，理解自身文化與台灣文化的差異性，進而適應台灣文化。外籍看護工來台，通常是為了增加家庭收入來源，必須忍受孤單寂寞，克服語言溝通或生活習慣上的困難。外籍看護工長時間與雇主相處在一起，透過不同的語言、行為模式及肢體動作表達自身的意思，在溝通的過程中，可能會發生誤會及爭執等問題，但透過長時間的相處，互相了解，能雇主與外籍看護工之間的問題減少。雇主是否願意花時間與外籍看護工溝通，決定了外籍看護工對台灣文化了解的程度高低。
Appears in Collections:	[Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute] Monograph

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