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人力資源管理與發展系(含碩士班)
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Item 310993100/2147
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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/2147
題名:
客家及原住民族群的文化商數與工作滿意之差異分析
作者:
張哲豪、林豪緯、李依玲、黃筱茹
貢獻者:
人力資源發展系
關鍵詞:
客家人、原住民、文化商數、工作滿意
日期:
2010-01
上傳時間:
2011-04-13T11:43:10Z
摘要:
本研究探討客家族群與原住民族群文化商數與工作滿意的差異分析,研究方法乃針對台灣地區客家人與原住民作為調查對象,調查方式以問卷為主,藉由兩族群的「文化商數 」與「工作滿意」兩面向的分析 ,作為日後其他相關研究之運用與考量。主要目的有二:(一)檢視客家人與原住民的文化商數;(二)探究客家人與原住民在工作滿意上的情形 ;(三)了解客家人與原住民在文化商數與工作滿意度之差異性 。
顯示於類別:
[人力資源管理與發展系(含碩士班)] 學生專題
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