資料載入中.....
|
請使用永久網址來引用或連結此文件:
http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/2433
|
| 題名: | （實習）興展企業有限公司 |
| 作者: | 林芷瑩 |
| 貢獻者: | 人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | OEM
GMP
化妝品產業
教育訓練
行政企劃 |
| 日期: | 2011-01-28
|
| 上傳時間: | 2011-08-31T01:48:31Z
|
| 摘要: | 在中小企業產業型態中，中部地區有不少以OEM代工為主的公司，近年來面對環境的變化，公司也做了型態改變，而就製造業而言，化工產品製造業藉由化妝品產品的開發、自有品牌的建立及OEM、ODM的代工設計轉型，是目前的趨勢，加上近年來自願性化妝品GMP政令的推波助瀾下，各代工廠紛紛開始重視產品品質及精緻化，逐步加入GMP規模的投資及轉型，而我們要實習的興展公司，就是其中之ㄧ。
藉由實習工作得知產業的微妙變化，以及在校所學到的理論與實務之相結合，在中小企業實際上部門與部門間之連慣性以及相關性，相對於人力資源上的應用，是否與在學理論之差異性或相違背，人力資源之應用在中小企業之重視程度及投入資源的比例是否遠遠比不上具規模之大型企業？而人力資源發展系在中小企業中範圍或定義到底在哪裡？我們能如何儘可能的利用所學，在實務上發揮功效？如何延伸所學，對企業能達到幫助？這些問題都是我要實習的動機。
暑假實習中，在興展公司所做過的美容展企劃、TTQS教育訓練規劃、行政相關工作企劃及在職場上的應對及同事間相處模式，這些都是我們的成長過程及經驗累積。企劃案的撰寫、TTQS的實務參與能與在學校所學的做相結合，進而實際印證在企業人力資源教育訓練的實施上，是如何的計畫、導入、實施、運作及回饋，能有幸參與一整個完整的程序，是一個十分難得的經驗；行政相關的事務，雖技術性不高，卻也在忙碌中學習如何將一件件小事、雜務處理的有條不紊，能判斷事情處理的先後順序而不致於手忙腳亂，而在忙碌中與同事間的相處儘管偶有口角也能妥善的做好處理。
此論文著重於實務與理論之實踐及實務的學習經驗，前段先分析目前實習機構之產業現況，再針對實習機構之組織架構，人員職掌及實習員所分派到的任務做描述，最後針對實習工作內涵及個人所學心得做說明。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 研究計畫
|
在HUSTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.
|
