Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/2434

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HUSTIR > College of Management > Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute > Research Project > Item 310993100/2434

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Title:	企業員工福利滿意度之探討-以家樂福、愛買為例
Authors:	陳沅嘉王丕丞黃智柏
Contributors:	人力資源發展系
Keywords:	1,600大企業員工福利福利需求
Date:	2011-01-28
Issue Date:	2011-09-01T01:49:46Z
Abstract:	本文分析1,600 大企業福利實施與員工需求是否存有落差？有四點發現：一、22項福利需求，前三項為社團活動、分紅入股及交通設施的需求。二、個人型福利中員工首需每年5,000 至10,000 元旅遊補助金；部門型福利為國內外旅遊；家庭型福利以。子女托育補助費為首；工時型福利需求為每年1 至2 天的春假；設施型福利希望自助餐式員工餐廳的提供。三、個人面，女性對語言訓練及家庭勞務安排需求較高，男性則對低利貸款額度較感興趣。教育程度高者對員工福利期望越高；年齡輕者福利需求高於年長者。四、企業面，22 項福利實施程度以製造業最高。
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