資料載入中.....
|
請使用永久網址來引用或連結此文件:
http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/2844
|
| 題名: | 績效考核-生產力分析 |
| 作者: | 陳郁惠 |
| 貢獻者: | 人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | 生產力 |
| 日期: | 2011-12-21
|
| 上傳時間: | 2012-07-31T01:02:34Z
|
| 摘要: | 為強化學生理論與實務的結合，落實產學合作，提升學生實務專業能力與經驗，增進學生就業能力，修平科技大學人力資源發展系辦理暑期校外實習。
從系上得知業界實習錄取訊息後，我就開始搜尋相關產業、企業與實習部門的相關簡介與介紹，也與實習期間的督導-廖泰黃部長和盧世禮課長，有了第一次的接觸和面談機會，雖然在初步實習計畫書，即一一克服所有問題，完成了實習的課程。這次的實習對即將邁入職場的我們不僅充實了經驗，也充滿了回憶，讓我們清楚了解課本上與實務上的差別。
進入公司實習的過程中，主要接觸到(1)人員招募流程(2)人事資料整理(3)人事規則(4)績效考核表的跟催與回收(5)稽核盤點作業流程(6)各項資料的歸類與整理(7)各據點生產力計算….等，相關的人事行政作業，儘管都只觸碰到基本的部分，但在未來有了這些經驗，希望我可以處理的更加熟練。
實際操作後，更清楚了解人事作業的流程與運作模式，同時也會發現必須花更多的心力和時間，精進本身的專業知識與加強溝通表達能力的部分，在進入就業職場前做好萬全的準備絕對是必要的！ |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
|
文件中的檔案:
| 檔案 |
大小 | 格式 | 瀏覽次數 |
|---|
| 全文.pdf | 4323Kb | Adobe PDF | 332 | 檢視/開啟 |
|
在HUSTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.
|
