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| 題名: | 人力資源行政相關作業 |
| 作者: | 邱莉婷 |
| 貢獻者: | 人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | 福委會
金屬製品製造業
教育訓練 |
| 日期: | 2012-12-21
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| 上傳時間: | 2012-08-03T06:53:37Z
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| 摘要: | 高明鐵企業股份有限公司，產業類別是屬於金屬製品製造業，經營項目以模具零配件、線性傳動元件這兩項為主。暑假七、八月期間在人行部門實習兩個月，在隨著企業督導，學習如何面試新人、該提問哪些面試問題、如何觀察求職者動靜態各種小細節、也包括面試紀錄表上的資料、準備教育訓練及參與員工旅遊活動辦理相關業務等。在徵才方面及面試者資料上，我學習很多資訊，也對自己未來有更多的想法，在找工作時一定要有目標，規畫未來方向，每位員工建議先了解工作性質在考慮要不要從事這行業，心態不能有工作就好，因為最後可能因不了解產業或工作性質而辭職，而在公司角度也必須提供員工福利及定期開教育訓練課程及技能培訓，讓員工對未來有憧憬，能與公司一起成長。帶著公司理念邁向成功之路。
高明鐵企業採用週六隔週休，在實習期間，設計有關於員工旅遊問卷，想站在福委會角度去看員工，針對辛苦的員工調查他們喜歡參與的活動，員工想要的旅遊是甚麼類型，並試圖了解少數員工不想參予公司旅遊的因素，調查完畢，了解員工期待的旅遊類型，最後的統計資料，能提供公司的福委會作為參考。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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