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| 題名: | 收銀服務班表安排之探討 |
| 作者: | 林幸津 |
| 貢獻者: | 國際企業經營系 |
| 關鍵詞: | 人力資源
排班規劃
人力派遣 |
| 日期: | 2011-12-26
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| 上傳時間: | 2013-07-18T02:48:56Z
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| 摘要: | 人力資源管理資訊系統主要功能在於利用電腦科技來進行人力資源管理活動的資料收集、存取及彙整。實際上資訊科技不僅深深影響人類的生活，也對企業的運作與管理方式產生重大影響，甚至成為提升組織競爭力的重要手段。
排班是一種資源分配的結果，它能將所有產能及整體規劃的結果，如設施、人力及空間分配到各項所需之工作、活動上，並調和效率、服務等目標，以求一個適當之平衡。
但在許多行業中，排班作業一直是人力資源經理頭痛的問題，員工每月的排班系統往往占據了人資經理大量的時間，而且為保證排班作業公平、公正性，人力資源經理需要花大量時間進行人工排班、調解、核對，算出員工當月份排班表、出勤狀況、出勤時間等資料。 |
| 顯示於類別: | [企業經營管理系] 學生專題
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