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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/3337
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| 題名: | 協助教育訓練業務及導入訓練品質評核系統-訓練機構版 |
| 作者: | 林姿均 |
| 貢獻者: | 人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | 管理顧問
教育訓練
人力資源發展
訓練品質評核系統 |
| 日期: | 2012-12-01
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| 上傳時間: | 2013-07-23T07:11:36Z
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| 摘要: | 在經濟全球化、資訊科技時代以及企業整合併購風潮之下，企業為求生存及商業間競爭，面臨內部、外部各種壓力，種種因素下，對於專業顧問服務需求有逐年日益增加之趨勢，企業面對龐大的人力資源需求，各類管理顧問公司因此如雨後春筍般孕育而生，並有組織和系統的提供顧客所需的商品與服務，我所實習的捷立管理顧問有限公司就屬之內。
此實習成果報告內容為展現暑期兩個月至企業實習之成果，透過這兩個月的實習歷程中，將在校所學的理論與實務做相互結合，並藉由實習來探討所學的理論是否與實務現況相互違背或有所差異，我所實習部門歸屬在經營管理專案課下設的教育訓練服務組，實習工作內容主要為協助公司各項人力資源發展訓練輔導專案、年度公開班訓練課程以及協助公司在今年導入訓練品質評核系統-訓練機構版做為實習的三大主軸項目。
在處於知識經濟、多元快速變化的社會趨勢中，唯有充實自我、持續學習才能維持競爭優勢，也透過這兩個月的實習歷程，開始不斷增加自己的實力，進而累積實務上經驗，並試著勇於去挑戰自我極限，創造個人職場價值。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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| 實習成果報告-1128.pdf | 9657Kb | Adobe PDF | 561 | 檢視/開啟 |
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