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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/352
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| 題名: | 我國技術人員工作價值觀與工作滿意度之相關研究：以中部地區模具製造業為例 |
| 作者: | 楊明恭
葛珍珍
楊書泓 |
| 貢獻者: | 修平技術學院資訊管理系 |
| 關鍵詞: | 模具製造業
工作價值觀
工作滿意度 |
| 日期: | 2008-03
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| 上傳時間: | 2008-08-26T03:15:23Z
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| 摘要: | 本研究的目的主要在了解我國中部地區的企業模具製造部門的工作價值觀與工作滿意度的現況與相關情形；並探討不同背景變項的員工對於工作價值觀與工作滿意度的差異情形，以及工作價值觀與工作滿意度的相關情形。
本研究的研究方法採取問卷調查法，首先蒐集相關文獻來建構本研究主題並作為發展問卷工具之參考；研究母群為中部地區具有模具部門的企業技術員工，共寄出1080 份問卷，回收有效樣本629 份。資料經統計分析後，獲得結論如下：
一、中部地區模具製造部門員工的工作價值觀認同程度的高低次序依序為，「工作投入」、「責任感」、「工作榮耀」、「上進」、「社會地位」、「報酬」。
二、中部地區模具製造部門員工的工作滿意度介於「沒意見」與「不認同」之間。
三、不同員工背景變項對工作價值觀及工作滿意度的知覺有顯著差異。
四、工作價值觀與工作滿意度，有顯著相關；工作價值觀部分變項可以預測工作滿意度。 |
| 關聯: | 修平學報 16, 63-78 |
| 顯示於類別: | [資訊管理系] 期刊論文
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| 16-05 我國技術人員工作價值觀與工作滿意度之相關研究：以中部地區模具製造業為例.pdf | 3662Kb | Adobe PDF | 8082 | 檢視/開啟 |
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