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| 題名: | 現場與管理單位之人員作業流程實習單位：春水堂 |
| 作者: | 許晏蓉 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 人力資源
工作態度
專業技能 |
| 日期: | 2013-12
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| 上傳時間: | 2014-07-17T03:06:13Z
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| 摘要: | 學校課堂上所教授課程與職場實作有所落差，導致學生畢業後無法順利投入職場工作，因此在經濟效益上無法達到最佳成本，故使學生親自參與實習以了解職場環境，習得實務經驗，使得理論與實務得以相互驗證相互配合，達到「做中學，學中做」的最佳效果。在學生畢業前接觸培訓所需人才，吸引優秀學生投入產業界。除此之外，學生專業技能及工作態度之養成，有賴於企業共同教育與輔導，減少課堂知識與實務操作之落差，有助於縮短學生畢業後投入產業之適應期，提升企業競爭力。學生至企業實習期間，企業給予學生技能上的指導，使其畢業後即可被企業留用，在業界，與在學校實習大不相同，各種臨場反應與環境，都是在學校所遇不到的考驗，不只技能上的提升，也在心智養成與耐心上會有所幫助，這就是實習最重要的主旨，為將來踏入職場前做一分準備。
參與本次實習的過程中擔任人力資源部的實習生，在部門內跟著同事學習如何動作更快速、零錯誤，凡事只要熟練，很多事情其實沒有想像中的這麼困難，提早了解自己的優劣勢及欠缺的能力，並補充、學習的不足，以養成就業能力 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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