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| 題名: | 實習(二) 環隆科技股份有限公司 |
| 作者: | 蔡馨瑩 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 招募訓練;教育訓練;任用流程 |
| 日期: | 2015-01
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| 上傳時間: | 2015-08-10T03:36:27Z
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| 摘要: | 藉由本次的校外實習的機會，讓我們提早了解到在進入職場該抱有什麼樣的態度，也可以讓我們了解職場環境吸取業界的新知，取得實務的經驗，將在學校教授所教導的課程理論與實務經驗互相的驗證，比較兩者的差異，並讓我們學習職場倫理及在職場上應該如何跟上司及同事做溝通，以有效的提升團隊的合作精神提高工作的效益。本這次的單位分別為環隆科技股份有限公司人力資源管理課的人力資源相關的業務，其主要的工作內容為內部人員的招募訓練、教育訓練、任用的流程及與他人溝通的技巧和觀察能力。在環隆實習的兩個月，對我而言，意義重大，過程中感受到自己的改變與進步，也同時瞭解自己需加強的部分，透過在企業的實務經驗累積與在自我要求中所得到的成果，在實習期間讓我受益良多，學習到在學校學不到的實務經驗。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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