Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/6907
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題名: 勞動基準法與勞動契約實務應用
作者: 徐珮真
貢獻者: 人力資源管理與發展系
關鍵詞: 管理顧問
勞動契約
勞工法令
日期: 2019-05
上傳時間: 2019-09-06T08:47:53Z
摘要: 管理顧問是指指定相關的諮詢人員，常年跟踪、參與客戶企業經營管理與決策並提出建議，避免客戶企業出現較大的經營管理問題。目是通過諮詢顧問與客戶企業的經常性接觸，避免企業的整體經營管理出現重大偏差，使企業快速健康發展。
勞動檢查、顧問輔導，到底對不沒人知道。因為沒有範本。能言善道的顧問像是贏家。薪資與投保薪資要過得了勞工局，也要過得了勞保局，更要過得了法院。而薪資不能發現金無法作帳、報稅沒有投保，怎麼會對。
企業想在勞工法令合法節稅，機密在細節裡看不到，還要照實報稅才能節稅，所以才需要管理顧問公司來協助企業，企業不可或缺的就是勞工，在勞工法令裡有許多的細節，關於這些細節不懂沒關係，象管顧公司請教就對了。
顯示於類別:[人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題

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