Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/6908
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题名: 勞動基準法與勞動契約實務應用
作者: 李宜靜
贡献者: 人力資源管理與發展系
关键词: 管理
顧問
勞基法
日期: 2019-05
上传时间: 2019-09-09T05:30:14Z
摘要: 勞動檢查、顧問輔導，到底對不對沒人知道，因為沒有範本，能言善道的顧問像是贏家。薪資與投保薪資要過得了勞工局，也要過得了勞保局，更要過得了法院。而薪資不能發現金無法作帳、無法報稅、沒有投保，怎麼會對。企業想在勞工法令合法節稅，機密在細節裡看不到，還要合法照實報稅才能節稅。所以才需要管理顧問公司來協助企業，企業不可或缺的就是勞工，在勞工法令裡有許多的細節，關於這些細節不懂沒關係，向管顧公司請教就對了。對於大部分的中小企業來說，要撥出額外人力與時間處理勞資問題實在是心有餘而力不足，特別是流動率很高的公司，要一個個處理勞資爭議絕對不是一年半載就能解決的事情。與其被檢舉罰鍰之後才在悔不當初，還不如趁早委託外部勞資顧問公司，盡早幫助自己解決這些問題，才不會到頭來賠了夫人又折兵。
显示于类别:[人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題

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