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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/7176
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| 題名: | 幸福企業實證研究 |
| 作者: | 廖于茹
張文彥
吳家緯 |
| 貢獻者: | 國際企業經營系 |
| 關鍵詞: | 幸福企業
幸福感
屈臣氏
安聯人壽 |
| 日期: | 2020-05
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| 上傳時間: | 2020-06-20T01:21:08Z
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| 摘要: | 台灣近幾年開始運用幸福企業的概念以及新思維，在產業企業、和政府機關，人力銀行會進行調查各業界公司是否符合幸福企業之標準選入幸福企業的名單供求職者參考。在西方實驗也證實了不論是在營運績效或是工作環境都有正向的幫助而員工快樂的在自己的工作崗位能更有成效幫助企業比以往更進步，為確實了解幸福企業的幸福感，實際去了解員工的感受讓員工工作效率能夠更提升。
本研究採訪屈臣氏及安聯人壽都是確實實際應用了幸福企業的概念實施並獲得了人力銀行的認可入圍2019幸福企業之一，屈臣氏在對於員工福利的部分面面俱到，在員工的舒壓環境也做得盡善盡美。兩間訪談公司也持續以更好的方式繼續前進更加進步。例如屈臣氏在員工健康檢查部分較不分級別以及身心靈部分較用心，安聯人壽對於公司朝著企業邁進理念比較偏向於員工福利。 |
| 顯示於類別: | [企業經營管理系] 學生專題
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