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| 題名: | 招募流程之系統面改善 |
| 作者: | 陳佳榆;黃語亭 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 招募流程 |
| 日期: | 2022-01
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| 上傳時間: | 2022-06-16T01:53:36Z
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| 摘要: | 110學年度在宿華國際人力顧間股份有限公司－人力派遣部擔任實習生，透過實督學習到如何招募丶屐歴篩選、勞健係加退與人資相間行政事務等。
對於即將踏入陌生職場的我們，能透過系上提供的職場實習，壤我們了解人力派遣幫助求職者順利找到適合自己的產業，也幫助求才者順利推廢職缺尋找適合的人才。
人力派遣，主要是為了解決企索特殊的用人需求，當企業無法透過自己正職員工來解決眼前的商索任務時，人力派遺便成為一個選項，人力派遣公司提供派工服務，來完成企棐本身的任務。
企業需要人力派遺的原因，主要是名了降低成本及彈性人力醚置。台灣早已進入少子化社會，近十年來企業的人資會花非當大量的時間及精力在招募丶人員到職後的行政作業如發薪、及人力調度管理。而專業的人力派遺公司，有專責部門在分工作業，能夠壤企業客戶人資更專注在核心業務。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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