Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/8001
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題名: 二度就業人才的運用-以統一企業為例
作者: 徐立
洪萬霖
林英琮
顏嘉偉
黃于倫
貢獻者: 人力資源管理與發展系
關鍵詞: 超商人力
人力資源
銀髮就業
日期: 2023-01
上傳時間: 2023-04-24T03:15:00Z
摘要: 在服務業興起的年代，連鎖企業的經營是許多創業者心中的夢想藍圖，面對許多成功案例更加鼓舞年輕人嚮往並努力投入；連鎖企業的制度，例如管理、人力資源等等，都是我們學習的典範。而藉由這門課程我們將探討「統一企業」是如何在眾多企業中占有一席之地。然而在這個社會上，需要幫助的高齡人士、婦女、更生人等需要二度就業人士，將如何運用他們成為企業及社會上重要資源及資產是個重大課題，我們可藉由業界的幫助，人力資源運用及發揮，使二度就業人才人盡其才，徹底充分展現他們的長處。尤其隨著醫療進步發達，我國已於1993年成為高齡化社會，2018年轉為高齡社會，推估2025年邁入超高齡社會，將如何適當運用高齡老年人才，是業界未來不可避免的重要課題。
本研究透過深度訪談法來完成這項專題，訪問了統一企業品牌旗下的超商店長及加油站站長，我們提出了幾項問題包含、更生人就業看法、高齢人口應徵比例、婦女二度就業主因等。
顯示於類別:[人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題

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