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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/1560
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| 題名: | 國際企業人力資源招聘管理研究-以服務業及製造業為例 |
| 作者: | 邱莉榕;周佳良;陳咨宏;陳威辰 |
| 貢獻者: | 修平技術學院國際企業經營系 |
| 關鍵詞: | 招聘;招募;遴選;任用;留才;國際企業;服務業;製造業 |
| 日期: | 2008/12/31
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| 上傳時間: | 2009-03-16T07:03:30Z
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| 出版者: | 修平技術學院 |
| 摘要: | 隨著時代的改變，許多企業藉由人力資源管理部門來招聘合適的人才，然而如何利用人力資源管理協助企業找到合適的人員，有成為國際企業人力資源招聘的一個重要的課題。本研究將以製造業和服務業公司為研究對象，利用招聘管理的建立制度，來協助人力資源管理人員更具效率的方式找到更高素質的企業人才。
本研究結合了招募、遴選、任用以及留才四個大方向為主題，以服務業和製造業各取兩家公司為例，分析在不同產業當中是否有相同的人力資源招募方式，進行人員招募時面談的情境分析模式，以及基本的能力測驗，做一個評核。透過了招募、遴選、任用及留才四個大標後，提高的服務業與製造業在挑選企業人才的標準程度，造就了更多的企業人才。 |
| 顯示於類別: | [企業經營管理系] 學生專題
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