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| 題名: | 從日本式經營來看「忠誠」與「服從」理論之研究 |
| 作者: | 楊清惠;邱子芸;陳雅萍;江珮嬋;黃惠慈 |
| 貢獻者: | 修平技術學院應用日語系 |
| 日期: | 2008/12/10
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| 上傳時間: | 2009-03-16T07:33:30Z
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| 出版者: | 修平技術學院 |
| 摘要: | 服從自發、自主的察覺經營方面的意圖，這樣的行動方式，銳利地反映日本企業工人的意識，那種意識應有的方法被管理制度證實，正呈現獨自的樣貌。預先感受到管理者的目光，隨著這樣的思想方面和自我思想不注目不行的獨特意識活動。那與美國人不同「服從法」的意識特徵出現，這也可以說是由下屬來支持日本式經營管理的組織。這件事情，在服從著適合管理意識的制度不斷的再生產方面，是否暗示著追求日本的勞?者意識的獨自性的必要性。 |
| 顯示於類別: | [應用日語系] 學生專題
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