Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/240

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HUSTIR > College of Engineering > Department of Mechanical Engineering & Graduate Institute of Precision Machinery and Manufacturing Technology > Journal > Item 310993100/240

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Title:	製造業主管領導效能知覺量表內涵之研究
Authors:	康自立許世卿
Contributors:	修平技術學院機械工程系
Keywords:	製造業領導效能量表
Date:	2002-09
Issue Date:	2008-08-21T05:21:59Z
Abstract:	本研究透過文獻分析，探討製造業領導效能，其內涵分為「組織目標之達成」與「個人需求之滿足」兩個主要向度。其中前者又可分為 (一)領導者對團體任務目標之貢獻; (二)領導者對團體歷程品質之貢獻兩個架構; 後者則又分為 (一)基本需求:成員對工作本身、物質設備、福利權利、工作環境等的需求滿足; (二)關係的需求:成員對人際關係、精神氣氛的需求滿足;(三)自我實現的需求:成員對個人心理成長與發展的需求滿足等三個架構。依各架構之內涵發展題項後，以問卷實證，總項目分析刪題之程序後，再檢驗其信度、效度，確定本量表之內部一致性信度與建構效度。
Relation:	修平學報 5, 135-156
Appears in Collections:	[Department of Mechanical Engineering & Graduate Institute of Precision Machinery and Manufacturing Technology] Journal

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