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| 題名: | 企業員工福利滿意度之探討-以家樂福、愛買為例 |
| 作者: | 陳沅嘉
王丕丞
黃智柏 |
| 貢獻者: | 人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | 1,600大企業
員工福利
福利需求 |
| 日期: | 2011-01-28
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| 上傳時間: | 2011-09-01T01:49:46Z
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| 摘要: | 本文分析1,600 大企業福利實施與員工需求是否存有落差？有四點發現：一、22項福利需求，前三項為社團活動、分紅入股及交通設施的需求。二、個人型福利中員工首需每年5,000 至10,000 元旅遊補助金；部門型福利為國內外旅遊；家庭型福利以。子女托育補助費為首；工時型福利需求為每年1 至2 天的春假；設施型福利希望自助餐式員工餐廳的提供。三、個人面，女性對語言訓練及家庭勞務安排需求較高，男性則對低利貸款額度較感興趣。教育程度高者對員工福利期望越高；年齡輕者福利需求高於年長者。四、企業面，22 項福利實施程度以製造業最高。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 研究計畫
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