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題名: 以多架構觀點建立績效評估模式
作者: 陳義分
陳映君
陳麗燕
楊千芝
貢獻者: 修平技術學院工業工程與管理系
關鍵詞: 績效評估
分析層級程序法
層級一致性分析法
日期: 2009-09
上傳時間: 2013-08-08T06:21:07Z
摘要: 如何正確且有效的衡量評估組織的績效一直都是管理領域最基本的議題。利用適當的方法評估業者自身的經營績效，以便進一步結合實際經營情形來尋求改善的對策，是業者一個值得深入研究的課題。
績效評估為一複雜問題，其包含兩個部份：一為評估準則之選擇，另一則為評估模式之建構。模式建構上，過去許多研究多以單一層級架構為主要技術，然單一層級架構之評估結果易受評估者心情不同而產生不一致的結果；本研究嘗試以層級一致性分析法為主要模式，以多架構的觀點（角度）建構一績效評估模式，可提供決策者更客觀更理性的做評估。
關聯: 修平學報 19, 73-86
顯示於類別:[工業工程與管理系(含精實生產管理碩士班)] 期刊論文

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