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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/4129
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| 題名: | 企業人才育成需求之調查研究─以中部機械業為主 |
| 作者: | 蔡欣悌；張宛琪；盧小雅；倪珊如 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展 |
| 關鍵詞: | 策略性人才
人才招募
人才培育 |
| 日期: | 2014-01
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| 上傳時間: | 2014-07-21T02:05:46Z
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| 摘要: | 由於近年來大學生畢業即失業的問題日趨嚴重，大學生在課程中所學的並非企業所需求的，無法在職場上學以致用，有鑒於此現象，本研究探討人才育成系統的建立是否能幫助學生與企業建立關係，透過人才育成系統的建構達到替企業客製化人才的效果。
本研究建立研發人才需求、生產管理人才需求、職能檢測、人才甄選、人才預聘制度其五個構面之研究架構，蒐集工具機暨零組件產業有效問卷134份進行統計分析，統計方法採用敘述性統計分析、信度分析、主成分因素分析，從中找出組成企業策略性人才育成系統的因素，
本研究並以迴歸分析進行研究假設實證，結果發現研發人才需求、生產管理人才需求、職能檢測、人才甄選、人才預聘制度皆是構成人才育成系統的主要因素，最後並提出策略型人才育成系統的模型。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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文件中的檔案:
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| 企業人才育成需求之調查研究.pdf | 975Kb | Adobe PDF | 1210 | 檢視/開啟 |
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