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| 題名: | 招 募與人力派遣之相關業務 |
| 作者: | 黃筱晴 |
| 貢獻者: | 人力 資源、管理與發展 |
| 關鍵詞: | 企業管理
人力資源管理
人力需 求
人力派遣 |
| 日期: | 2020-01
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| 上傳時間: | 2020-06-22T08:01:37Z
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| 摘要: | 人力資源、管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源、管理基本上會牽涉到員工如何進入企業，如何在企業當中適應、學習、成長與發展，而近年來隨著產業的快速變遷，衍生的人力派遣、業務承稅等新興服務產業，已逐漸在國內生根萌芽並改變就業市場的型態。就業服務業的縈枯與金灣的經濟景 氣成正比，當台灣市場經濟景氣越好時，國內的人力需求就愈大。台灣的人力供應不足時，人力派遣業就有發揮的空間﹔若經濟景氣變差峙，人力需求相對就會減少雇主也會為了節省人事成本，不會再多花錢聘請員工，所以私立就業服務機構都要時時刻刻的關注國內有沒有最新的資訊，包合法令的更新、薪 資的調漲或是派遣契約的修正。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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