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簡介:
本系/所旨在培育務實致用之人力資源管理與發展專家。基於企業組織大型化的專業與分工、國際化的運籌帷幄以及服務與觀光休閒產業蓬勃發展的需求,企業組織需要更多優質且合適的人力資源來創造價值與優勢。本系/所以「專業、價值與人性」為核心理念,目的在培育專業人力資源管理與發展專家,從培育學生人文的價值與素養開始,重視對人的專業敏感度,並結合相關理論架構如,選、用、育、留等方法與技術,除了以著重實務導向為特色外,並以體驗學習為人力資源發展特色模組,提供更專業的教學與產業服務,此外,本系/所亦結合中部業界人力資源單位的實習與合作,養成兼具理論與實務能力的人力資源管理與發展專家。
The educational goal of HR department / graduate institute is to cultivate future professionals in human resources. Human resources is one of the Taiwan's strengths and critical to its continuing development. Human resources is important due to increasing specialization in large-scale businesses, global strategies and booming growth to the service / tourism & recreation industry. Professional – Value – Humulity is the core value of us and the educational goal of us is to provide the well-trained human resource managers with the knowledge of human resource. We also create within the students a humanistic spirit, sensitivity to other human beings and professionalism of recruitment, selection, staffing, employee training, staff development and employee relations. The department's programs also provide an internship for students with human resource professionals in various businesses.


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日期題名作者
1994 美國學校教師謀職任教的第一年 李星謙
1992 美國小學之班級教學與經營--貝克小學的一天 李星謙
1991 美國諮商人員的歸屬團體--AACD的四十年 李星謙
2024-01 美容美髮技能檢定與職能導向課程之研究 賴鈺庭; 林峯易
1989 群性特質理論與相關研究之探討 李星謙
2024-01 老人住宅提案改善 雷紫緗
1987 老師如何看學生 李星謙
2019-08-16 職場實習歷程機轉初探與建構動機設計模式以提升學習成效表現 廖珮妏
2020-05 職訓專案計畫主題設計實施 陳予柔
2024-01 職訓活動執行實務與改善 黃宇綾
2019-05 肥料製造業人事行政流程 邱柏瑞
2017-12-29 臺灣港務股份有限公司人事處-風雲再起,轉向未來 林芷謙
2013-12 興展企業有限公司 司心廉
2013-12 興展企業有限工司 吳銘哲
2012-01-18 薪資績效考核實習成果報告 賴璿伊
2015-12 藝珂人事顧問有限公司 吳旻真
2014-12 藝珂人事顧問股份有限公司 黃宇禎
2012-10-31 行政事務之協助招募 鍾莉梅
2019-05 行政事務之協助招募 鍾佳軒
2020-01 行政事務管理 趙俞鈞
2019-05 行政文件管理 王瑋翎
2019-05 行政業務之實習 鍾佩涵
2024-01 行政業務改善研究 張維珍
2023-01 行政相關業務之改善提案-以寶華為例 徐珮榕; 林思伽
2012-12-01 行政與現場單位助手事務 曾裕雄

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