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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/240
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| 題名: | 製造業主管領導效能知覺量表內涵之研究 |
| 作者: | 康自立
許世卿 |
| 貢獻者: | 修平技術學院機械工程系 |
| 關鍵詞: | 製造業
領導效能
量表 |
| 日期: | 2002-09
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| 上傳時間: | 2008-08-21T05:21:59Z
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| 摘要: | 本研究透過文獻分析，探討製造業領導效能，其內涵分為 「組織目標之達成」與「個人需求之滿足」兩個主要向度。其中前者又可分為 (一)領導者對團體任務目標之貢獻; (二)領導者對團體歷程品質之貢獻兩個架構; 後者則又分為 (一)基本需求:成員對工作本身、物質設備、福利權利、工作環境等的需求滿足; (二)關係的需求:成員對人際關係、精神氣氛的需求滿足;(三)自我實現的需求:成員對個人心理成長與發展的需求滿足等三個架構。依各架構之內涵發展題項後，以問卷實證，總項目分析刪題之程序後，再檢驗其信度、效度，確定本量表之內部一致性信度與建構效度。 |
| 關聯: | 修平學報 5, 135-156 |
| 顯示於類別: | [機械工程系(含精密機械與製造科技碩士班)] 期刊論文
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| 05-09製造業主管領導效能知覺量表內涵之研究.pdf | 1332Kb | Adobe PDF | 1349 | 檢視/開啟 |
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