English
|
正體中文
|
简体中文
|
全文筆數/總筆數 : 4334/7631
造訪人次 : 3184252 線上人數 : 409
RC Version 3.2 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library IR team.
搜尋範圍
全部HUSTIR
管理學院
人力資源管理與發展系(含碩士班)
--學位論文
進階搜尋
登入
‧
上傳
‧
說明
‧
關於HUSTIR
‧
管理
Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository
>
管理學院
>
人力資源管理與發展系(含碩士班)
>
學位論文
>
資料載入中.....
瀏覽
依題名瀏覽
依作者瀏覽
依日期瀏覽
最近上傳
工作倦怠與幸福感的關係-以健康行為 自我效能為中介變項
工作壓力與工作倦怠的關係-以健康行為自我效能為干擾變項
工作壓力對幸福感的影響-五大人格特質的干擾效果
工作壓力與工作倦怠之關係—以五大人格特質為調節變項
健康行為自我效能與幸福感之關係 -以五大人格特質為調節變項
上傳排行
資料載入中.....
下載排行
資料載入中.....
跳至:
[
中文
] [
數字0-9
] [
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
]
請輸入前幾個字:
顯示項目1-5 / 5. (共1頁)
1
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
日期
題名
作者
2014-06
健康行為自我效能與幸福感之關係 -以五大人格特質為調節變項
郭慧如
2014-06
工作倦怠與幸福感的關係-以健康行為 自我效能為中介變項
鄭淑玲
2014-06
工作壓力對幸福感的影響-五大人格特質的干擾效果
朱宏杰
2014-06
工作壓力與工作倦怠之關係—以五大人格特質為調節變項
林隆昌
2014-06
工作壓力與工作倦怠的關係-以健康行為自我效能為干擾變項
楊祖銘
顯示項目1-5 / 5. (共1頁)
1
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library IR team
Copyright ©
-
回饋