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簡介:
本系/所旨在培育務實致用之人力資源管理與發展專家。基於企業組織大型化的專業與分工、國際化的運籌帷幄以及服務與觀光休閒產業蓬勃發展的需求,企業組織需要更多優質且合適的人力資源來創造價值與優勢。本系/所以「專業、價值與人性」為核心理念,目的在培育專業人力資源管理與發展專家,從培育學生人文的價值與素養開始,重視對人的專業敏感度,並結合相關理論架構如,選、用、育、留等方法與技術,除了以著重實務導向為特色外,並以體驗學習為人力資源發展特色模組,提供更專業的教學與產業服務,此外,本系/所亦結合中部業界人力資源單位的實習與合作,養成兼具理論與實務能力的人力資源管理與發展專家。
The educational goal of HR department / graduate institute is to cultivate future professionals in human resources. Human resources is one of the Taiwan's strengths and critical to its continuing development. Human resources is important due to increasing specialization in large-scale businesses, global strategies and booming growth to the service / tourism & recreation industry. Professional – Value – Humulity is the core value of us and the educational goal of us is to provide the well-trained human resource managers with the knowledge of human resource. We also create within the students a humanistic spirit, sensitivity to other human beings and professionalism of recruitment, selection, staffing, employee training, staff development and employee relations. The department's programs also provide an internship for students with human resource professionals in various businesses.


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日期題名作者
2012-01-17 任用招募 曾冠洋
2012-10-31 任用招募 王思喻
2012-01-09 任用調查與招募 楊婉菁
2011-01-28 企業主管及訓練專員對TTQS導入態度之研究 陳幸宜; 廖翔輝; 彭子豪
2015-01 企業人才培訓作業 黃子家
2014-01 企業人才育成需求之調查研究─以中部機械業為主 蔡欣悌;張宛琪;盧小雅;倪珊如
2018-01-03 企業作業管理之職場實習 游予竣
2018-01-03 企業作業管理之職場實習 林俊
2018-01-03 企業作業管理之職場實習 陳柏瑋
2018-01-03 企業作業管理之職場實習 陳耀祖
2018-01-03 企業作業管理之職場實習 吳宇修
2020-01 企業作業管理之職場實習 呂玟儒
2020-01 企業作管理之職場實習 劉鈺蓉
2011-01-28 企業員工福利滿意度之探討-以家樂福、愛買為例 陳沅嘉; 王丕丞; 黃智柏
2006-09 企業導入ERP的動機、關鍵成功暨避免導致失敗因素之探討:以台灣傳統產業為例 謝廷豪
2005-10 企業導入平衡計分卡建構歷程的行動研究 謝廷豪; 劉嘉雯
2022-01 企業教育訓練課程規劃與執行 潘凱晨
2024-01 企業文化認同感對工作滿意度的影響-以有工作經驗從業人員為例 方鐘煒; 范喆勝; 賴冠儒; 邱鴻伊; 楊富翔
2014-01 企業行政業務之職場實習 賴姵芸
2019-05 企業行政業務之職場實習 廖享程
2019-05 企業行政管理實務 陳思瑩
2017-12-27 企業諮詢輔導 陳庭楷
2019-05 企業諮詢輔導 林韋廷
2019-05 企業諮詢輔導 卓子平
2019-05 企業諮詢輔導 葉 其

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