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簡介:
本系/所旨在培育務實致用之人力資源管理與發展專家。基於企業組織大型化的專業與分工、國際化的運籌帷幄以及服務與觀光休閒產業蓬勃發展的需求,企業組織需要更多優質且合適的人力資源來創造價值與優勢。本系/所以「專業、價值與人性」為核心理念,目的在培育專業人力資源管理與發展專家,從培育學生人文的價值與素養開始,重視對人的專業敏感度,並結合相關理論架構如,選、用、育、留等方法與技術,除了以著重實務導向為特色外,並以體驗學習為人力資源發展特色模組,提供更專業的教學與產業服務,此外,本系/所亦結合中部業界人力資源單位的實習與合作,養成兼具理論與實務能力的人力資源管理與發展專家。
The educational goal of HR department / graduate institute is to cultivate future professionals in human resources. Human resources is one of the Taiwan's strengths and critical to its continuing development. Human resources is important due to increasing specialization in large-scale businesses, global strategies and booming growth to the service / tourism & recreation industry. Professional – Value – Humulity is the core value of us and the educational goal of us is to provide the well-trained human resource managers with the knowledge of human resource. We also create within the students a humanistic spirit, sensitivity to other human beings and professionalism of recruitment, selection, staffing, employee training, staff development and employee relations. The department's programs also provide an internship for students with human resource professionals in various businesses.


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日期題名作者
2022-01 人力資源行政之個案研究-以觀光旅館業為例 黃翊愷
2016-12-30 人力資源行政助理 黃怡晴
2012-12-21 人力資源行政相關作業 邱莉婷
2012-01-10 人才招募 黃勇梁
2023-01 人才發展品質管理系統之業務執行流程探討 陳怡欣
2016-03 人才發展品質管理系統暨小型企業人力提升計畫業務執行 陳信霈
2021-01 人才發展品質管理系統業務執行 中彰投分區服務中心 李珈慈
2018-01-05 人才發展品質管理系統業務執行-中彰投分區服務中心 張琬琳
2018-01-05 人才發展品質管理系統業務執行-中彰投分區服務中心 林雅楓
2020-01 人才發展品質管理系統業務執行-中彰投分區服務中心 劉鈺庭
2017-01-09 人才發展品質管理系統業務執行-中彰投分區服務中心 黃怡儒
2017-01-09 人才發展品質管理系統業務執行-中彰投分區服務中心 賴鈺樺
2024-01 人才發展品質系統之行政助理工作職能分析 陳翊瑄; 許庭禎
2022-05 人格特質對網路學習成效之影響-以修平科技大學學生為例 張嘉恁; 鄭友笙
2013-12 人資助理之行政管理,實習單位:藝珂人事顧問股份有限公司 張嘉文
2019-05 人資單位與生產包裝之實習 吳玉萍
2011-01-10 人資招募與任用 徐驊彥
2012-01-10 人資招募與任用 徐浩智
2013-12 人資部流程改善建議 蕭雯憶
2012-01 以創意、創新行為與創業人格的關係探討 創業成功因素 陳為均; 賴錦源; 陳俞婷; 蔡博鈞; 張景貿
2020-01 以專業的服務心態了解職場 羅鈺凱
2012-01-10 以科技接受模式探討E-LEARNING之使用者意願:以醫療服務業為例 廖彗均; 蔡佳真; 陳韋丞; 李佳隆; 廖慶軒
2020-06-17 以誠待人 林庭安
2020-01 以誠心、微笑服務及了解職場奧秘 梁榮宏
2020-06 仲介業引入外籍勞工之作業流程實作 劉皓文

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